為適(shi)應信(xin)息(xi)時代(dai)瞬(shun)息萬(wan)變的市(shi)場(chang)環境(jing)，武漢達權集團主(zhu)動順(shun)應(ying)社會(hui)發展(zhan)趨(qu)勢(shi)，以梳(shu)理(li)業務(wu)流(liu)程為(wei)基礎(chu)優化組(zu)織(zhi)架構，建立扁平(ping)化(hua)管(guan)理模(mo)式。組織結(jie)構(gou)的優(you)化和管理方(fang)式(shi)的變(bian)革(ge)，實(shi)現(xian)公司(si)內(nei)部(bu)直(zhi)接(jie)溝(gou)通(tong)和(he)相(xiang)互(hu)負(fu)責，在企(qi)業規(gui)範、高(gao)效(xiao)運(yun)營的同(tong)時(shi)，使(shi)資(zi)源(yuan)配(pei)置更(geng)趨合(he)理。

集團(tuan)有(you)5家企業(ye)，員(yuan)工(gong)達300多(duo)人，總(zong)資產(chan)超(chao)3億(yi)元(yuan)。